Inslaget i SVTs Aktuellt 7 augusti blev nog bra.
Vad som inte hanns med var programledarens slutfråga: ”Slutligen, de som går till jobbet imorrn å möts av en ruta på skärmen där det står ERROR – vad göra?”
Det är en vettig fråga – men jag skulle i alla fall vilja vända på det.
Den som verkligen ska göra något direkt i morgon när hen kommer till jobbet är chefen, ledaren, som ska fråga sig:
Arbetar vi med digital arbetsmiljö så som lagen kräver?
Hen ska sedan skriva ett memo till sig själv och ledningsgruppen:
Investera omedelbart i användbarhet, ergonomi och design eftersom det skapar bättre lönsamhet, effektivitet och produktivitet – och nöjdare medarbetare.
Några länkar för dig som vill veta mer:
Om polisens Pust-system och hur man skapar bra system har Johan Berndtsson på inUse skrivit klokt.
När ett nytt it-system togs i bruk i Göteborgs socialtjänst i fjol våras uppmanade arbetsgivaren socialsekreterarna att komma in tidigt på morgonen eller sitta kvar på kvällen.
Fallet med läkaren som måste fotografera bildskärmen med sin egen smartphone redovisades i Läkartidningen i januari år.
Undersökningen om hur irriterade vi är på den digitala arbetsmiljön gjordes av Manpower förra året och hade drygt 3000 svarande.
Om vårdsystemens brist på användbarhet kan man läsa mer i den färska rapporten eHälsosystemens användbarhet publicerad i början av sommaren.
